没有考到CPA，毕业2年学姐就业“弯道超车”经验贴！

绩小新

在2020年这个特殊之年的夏天，我们几个毕业数年的人再次路过母校，校园比以往更加安静，因为有的人在云端安静地迎来了暑假，有的人悄悄办好毕业就黯然失业……许多遗憾，加上时运不济，太多让人不畅快的事情，但是作为过来人，我想说没有什么能够改变我们继续向前生活的脚步。

疫情之下整体经济下行，最难就业季可能不止这一二年。想当年毕业时，我也没有拿到作为专业对口就业的CPA，被挡在一些机会大门之前。但是机缘巧合之下，我投身预算绩效管理行业，如今职业发展还不错，入行不过两年，已经是能过独当一面的高级项目经理了，薪资不比手持CPA入职其他行业的人低，小小跨行的成长快乐感甚至更高。

预算绩效管理是财政领域一个新兴且细分的行业，不过随着《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）的发布，这个行业发展势头迅猛，不失为财经行业毕业生的明智选择。

当然，我们绝大多数财经专业没有这个细分课程，但是入职也有一定门槛，虽然不一定非要CPA，但是预算绩效管理相关的专业知识和技能肯定是加分项。上海市公共绩效评价行业协会监制的第三方绩效云开发了一套绩效人“职级课程”（L1-L9），初级课程L1-L3对高校学生是免费开放的，简直是职前必备课程，让我受益匪浅。而且在线学习也能够获得证书，许多第三方绩效评价机构招聘都认可该证书。

开启课程学习也很方便，关注“第三方绩效云”微信公众号，点击“绩效云学习”即可按提示注册、登录，开启免费学习。以上经验之谈，希望能够对学弟学妹们的就业之路提供帮助！

绩小新

顶！！

绩小新

顶！！

绩小新

顶！！